Avant de prendre un poste à la CEIDF, j’occupais un emploi à la Bred et voici ce que j’ai fui :
« L’accueil partagé et la disparition du poste accueil avaient fait peser sur tous les autres salariés de l’agence une charge de travail supplémentaire, surtout sur les directeurs d’agence dont on avait progressivement dénaturé les fonctions : plus de management, plus de comptes professionnels, moins de RDV que les autres. Ils pouvaient bien assumer leur part d’accueil ! Progressivement, il est apparu évident qu’ils devraient gérer plusieurs points de vente, 3 ou 4. Et voilà comment le métier de DA n’est plus un métier d’avenir à la Bred.
BPCE teste des modèles d’organisation dans les entreprises du Groupe. Je crains que l’avenir des DA soit aussi sombre à la CEIDF qu’à la Bred pour ceux qui ne seront pas à la hauteur des ambitions « pro ». Je pense aux petites structures, à ceux qui ne s’adapteront pas à la nouvelle organisation du marché des pro, qui vont demain tenir l’accueil. »
Faudra-t-il que je fuis la CEIDF aussi ?
