L’annonce du refus de verser une Prime de Partage de la Valeur (PPV) avant le 31/12/23 par la direction a fait l’effet d’une bombe auprès des salariés qui se sentent méprisés.
Parce qu’il n’est jamais trop tard, Sud invite le Directoire à ne pas sous-estimer la colère des salariés. Nous lui demandons de se ressaisir en versant une PPV à la CEIDF avant le 31/12/23. Nous ne laisserons pas passer ce nouvel affront. S’il ne se passe rien, Sud appellera les salariés à se mobiliser le 12 janvier lors de la 2ème réunion de négociation salariale.La balle est dans le camp du directoire qui doit réagir s’il ne veut pas connaitre un vendredi noir voire un janvier noir. Sud se tient à sa disposition.
Pas de gratification financière,
Un intéressement 2023 en baisse de 30 à 40%
Pas de télétravail dans le réseau
Un accord TT qui n’est pas amélioré pour les fonctions supports
La pression commerciale
Le sous-effectif…La coupe est pleine.
Le résultat net 2023 ressort à 186 M€ et les 5 Milliards de fonds propres permettent largement de récompenser des salariés qui depuis 2 ans subissent une perte de leur pouvoir d’achat à cause de l’inflation.