La direction a-t-elle pris la mesure du mécontentement du personnel ? Ses propositions au sortir de la réunion de NAO du 12/1 n’en font pas la démonstration. Certes les salariés sont bâillonnés et résignés, à l’arrêt ce qui lui laisse un boulevard pour négocier le minimum. Mais que la direction ne s’y trompe pas, les salariés sont mécontents.
L’unité syndicale est la bonne riposte face au mépris des dirigeants à ne consentir que le versement de 1000 € en moyenne par salarié (5M € en tout et pour tout).
C’est pourquoi Sud en appelle à tous malgré le camouflet des appels à la grève du 19/12 et du 12/01 au regard du peu de salariés en grève. Pour autant faut-il capituler et laisser la direction mener les négociations ?
Par cette ultime tentative Sud enjoint tous les syndicats à s’unir pour obtenir plus !
Nous sommes tous d’accord sur le fond, le montant de l’enveloppe à négocier est totalement insuffisant au regard des prétentions affichées par tous les syndicats dans leurs nombreuses communications. Un front unique le 24/01 pour se présenter face à la direction s’impose à nous.