CE Île de France https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html L’équipe Sud Sud porte vos revendications C’est la grève L’unité face à la direction s’impose QUI VEUT GAGNER DES MILLIONS ? QUI VEUT GAGNER DES MILLIONS ? ENSEMBLE le 12/01, seconde journée de négociation sur les salaires La crise pas pour tous ! PRÊTS POUR LA RIPOSTE ? QUESTIONS/REPONSES DÉCEMBRE 2022 Accueil SALAIRES, le jour du dépassement ça vous parle ? Télétravail, ça bloque de toutes parts Accueil en agence, il n’y a plus personne Un geste ne suffit pas NAO volet Pouvoir d’achat 2023 : Annus horribilis (1) TÉLÉTRAVAIL À L’HEURE DE VÉRITÉ 2023 : Annus Horribilis (2) PRIME PPV 2023: ZERO POINTÉ SUIVI ACCUEIL PARTAGÉ QUESTIONS/RÉPONSES numéro spécial sur le courtage, P.2 QUESTIONS/RÉPONSES Numéro spécial courtage p.1 Mémo Sud des activités sociales et culturelles En finir avec la culture de la défiance EN FEVRIER 2023 NEGOCIATIONS SALARIALES Le déclin social est-il inéluctable ? NAO volet Mobilité NAO volet ANCIENNETé QUESTIONS/REPONSES JANVIER 2023 INTERESSEMENT, UN GOÛT AMER MOBILITÉ: ROULE TOUJOURS Quand la softphonie s’invite dans les agences Ordre du jour du CSE Mars Nous contacter ETE COMME HIVER, LE RÉSEAU RAME Le charbon qui salit BPCE Welcome to the jungle of CEIDF Paroles de salariés TÉLÉTRAVAIL, PASSER À LA VITESSE SUPÉRIEURE TELETRAVAIL RESEAU: dose homéopathique ou effet placebo? Charité bien ordonnée commence par le Cum Com Que pèsent nos rémunérations variables dans les comptes de la CEIDF? LA PART VARIABLE A DU PLOMB DANS L’AILE PART VARIABLE,VERS LA FIN D’UN SYTÈME ? FAIRE FACE À UN MANAGEMENT TOXIQUE À propos SUPPRESSION DU POSTE ACCUEIL LE MEMENTO SUD 2023